ciita – CHANGE IS IN THE AIR

Auf zu neuen Arbeitswelten…

Schlagworte wie Digitalisierung, New Work, Agile, Industrie 4.0,  Künstliche Intelligenz… prasseln täglich auf uns ein. Die entsprechenden Geschäftsmodelle und die passenden Technologien sind Themen auf Kongressen und im Web.
Die Komplexität und die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer Welt nimmt zu. Anpassungsfähigkeit, Kreativität und kontinuierliche Weiterentwicklung sind essentiell für erfolgreiche Unternehmen.

Die verschiedenen Trends und Entwicklungen haben eines gemeinsam: ohne die Menschen in den Unternehmen geht hier gar nichts.

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen die passenden Kompetenzen & Skills.
Teams und Organisationen benötigen geeignete Strukturen & Rahmenbedingungen.

Leistungen

Change & New Leadership Beratung

Individuelle Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungen. Auf dem Weg zu neuen Formen der Zusammenarbeit, passenden Strukturen und Rahmenbedingungen.

Kein one size fits all, sondern passende Lösungen für die konkrete Situation.

Perspektiven wechseln,  Arbeitswelten neu gestalten

Am besten wir sprechen kurz

Entdeckungstour Führung

Neue Impulse für moderne Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Die nächste Entdeckungstour startet bald – also Koffer packen & Ticket lösen.

8 Module, live online & interaktiv, praktische Umsetzung zwischen den Modulen, gemeinsam mit anderen Führungskräften.

Perspektiven wechseln,  Arbeitswelten neu gestalten

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Transformation

„Willst Du ein anderes Ergebnis, ändere die Rahmenbedingungen.“

Deine Copilotin

Um die Arbeitswelt von heute (und morgen) zu gestalten braucht es den Mut Dinge auszuprobieren, Bestehendes in Frage zu stellen und die Bereitschaft sich auf Neues einzulassen.

Als erfahrene Führungskraft und als Change Beraterin ist das Thema Transformation & New Leadership meine Leidenschaft.
In unterschiedlichen Rollen konnte ich selbst Veränderungen initiieren, Transformationsprozesse bei Kunden begleiten und wurde auch selber schon „gechanged“.

Meine Learnings daraus, einige blutige Nasen und eine gute Portion gesunder Menschenverstand sind neben den „klassischen Qualifizierungen“ im Beratungsgepäck dabei.

Kernkompetenzen

  • Transformations- und Veränderungsbegleitung
  • New Leadership Beratung
  • Systemische Organisationsentwicklung 
  • Pragmatischer Blick von außen
  • Impulse & Ideen aus der Praxis für die Praxis

Meine Überzeugungen

Die Experten sitzen in den Unternehmen

Augenhöhe & Transparenz sind Grundpfeiler von Zusammenarbeit

Veränderung startet erst mal bei mir selbst

Gleichbleibende Rahmenbedingungen & gleichbleibender Kontext = keine wirkliche Veränderung erwartbar 

Mein Standpunkt

„Zusammenarbeit und Führung geht auch anders, davon bin ich fest überzeugt.
Mit Wertschätzung und Sinn, in kontinuierlicher, gemeinsamer Weiterentwicklung. Basierend auf Eigenverantwortung und Vertrauen.“

Mein Motto

Change the system, not the people oder der Rahmen macht den Unterschied

BERUFSPRAXIS

  • Beraterin für Transformations- und Change Vorhaben bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen, u.a. Automotive, IT, Manufacturing
  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsbereichsverantwortliche (internationale/lokale/virtuelle Teams)
  • Change Consultant und Projektmanagerin im Bereich Transformation & Enablement
  • Dozentin für Transformation und Change an der DHBW

PERSÖNLICHES & TICKS

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Methodenkompetenz in den Bereichen

  • (New) Leadership
  • Change Management
  • Strategie und Visionsarbeit
  • Moderation (Klein- und Großgruppen)
  • Entwicklung und Training
  • Projektmanagement

Qualifizierungen

  • Remotly Loop Team Coach
  • NLP Master nach DVNLP
  • Strategische Organisationsentwicklung und Change Agent (Steinbeis)
  • Projektmanagement GPM
  • Diplom Betriebswirtin