Man nehme

• eine Idee und zwei neugierige Expertinnen für Transformation
• aktuelle Themen, die Organisationen und jeden einzelnen umtreiben
• spannende Fragestellungen und Methoden
• jede Menge Kaffee

Einige Zoom-Meetings gehen lassen und ordentlich durch`s Feedback-Sieb pressen. Anschließend mit einer großzügigen Portion Optimismus veröffentlichen. Und unbedingt agil und situativ weiterverarbeiten.

Das Ergebnis

• ein Raum für Austausch und Impulse
• ein Leading Change Netzwerk mit inzwischen fast 150 Mitgliedern
• inspirierende Online MeetUps mit Aha-Erlebnissen
• Perspektiven aus Mittelstand und Konzern, von Führungskräften und Mitarbeitern, von Selbständigen und Angestellten

Mein Zwischenfazit nach sechs Monaten – 5 Sterne und jede Menge Dankbarkeit

• Einfach genial – was im Austausch mit wildfremden Menschen entstehen kann
• What a ride – von New Work über Entgrenzung bis hin zu Corona Learnings und Vertrauen
• Danke liebe Meeties – für eure Inputs und Ideen, eure Offenheit und Neugier
• Danke Domenika – für die tolle Zusammenarbeit, dein Wissenschafts-Gen und jede Menge Spaß
• Danke an unsere Gast-Impulsgeber Eli und Patrick

Profi Tipp

Besonders cool an diesem Rezept: es sind jederzeit weitere Zutaten möglich. Dazu einfach Teil der Community werden unter Leading Change – Online MeetUp (Stuttgart, Deutschland) | Meetup