Wenn Veränderungen im Unternehmen oder im Team anstehen jubeln manche laut auf. Manche schweigen und denken sich ihren Teil. Und manche wissen von vornherein, dass diese Veränderung nichts werden wird. Daraus sind die Top 13 Lieblingsausreden entstanden.

Und? Welche hörst du in deinem Arbeitsalltag? Und welche fehlen noch auf der Liste?

1. Wir haben jetzt wirklich wichtigere Probleme.
2. Wieso was ändern? Es läuft doch gerade.
3. Wir müssen erst noch…
4. Das bringt doch nix.
5. Dafür haben wir jetzt keine Zeit.
6. Das haben wir schon immer so gemacht.
7. Das dauert viel zu lange.
8. Das geht vielleicht bei irgendeinem Start-Up oder so, aber nicht bei uns.
9. Die Mitarbeitenden wollen sich nicht ändern.
10. Haben wir schon mal versucht, hat auch nicht geklappt.
11. Ist nicht Bestandteil unserer langfristigen Strategie.
12. Das machen unsere Kunden nicht mit.
13. Das ist doch nur wieder ne neue Sau, die durch`s Dorf getrieben wird…

Eine Möglichkeit mit den Lieblingsausreden umzugehen und den zugrundeliegenden Ursachen auf die Spur zu kommen, bietet die 5-Why-Methode. Eine kurze Anleitung dazu findest Du hier.